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人才招聘
來源: | 作者:孫???/span> | 發布時間: 390天前 | 385 次瀏覽 | 分享到:
人才是第一資源,是公司可持續發展的重要保障。公司始終堅持“科學合理、精干高效”的用人原則,切實實施人才興企戰略,大力加強人才隊伍建設,不斷提升員工的素質能力。公司尊重和保護員工的合法權益,為員工發展創造更大空間,促進員工和企業的共同發展。公司人力資源使命為落實“人才興企”的核心戰略,提升總公司可持續發展競爭優勢,保障建設國際一流能源公司目標的實現。
一、銷售人員
1、 行業信息收集,現有客戶維護和協助銷售經理開發新客戶; 2、 協助銷售經理完成標書的制作; 3、銷售部其它日常工作; 崗位要求: 1、溝通能力強,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 2、具備良好的溝通表達能力和學習能力; 3、要求有一定的文字功底,熟練使用PS; 4、本崗位只招聘應屆營銷專業畢業生,中專技校不限。

二、硬件電路控制工程師
職位描述 
崗位職責:
1、負責硬件系統設計及相關文檔撰寫;
2、參與硬件解決方案評估,器件選型;
3、負責電路原理圖、PCB設計、硬件調試及配合相關其他專業工程師進行聯調;
4、參與硬件成本控制,風險控制和質量控制;
5、編寫生產相關文檔,配合生產部門進行生產;
6、指導試生產和小批量生產,編寫用于生成工藝文件的測試指導書。
任職要求:
1、??埔陨嫌嬎銠C、通信電子或相關專業,應具有一定的背景知識,了解一定的硬件基本構架知識;
2、應屆畢業或有一年以上工作經驗;
3、應具有一定的硬件設計知識背景,了解一定的硬件產品開發流程;
4、細致、穩重,應具有一定的組織能力、團結能力和協作協調能力以及軟硬件技術背景。

三:數控機床操作工
職位描述
工作職責:
1、負責CNC數控車床的操作及程式的修改
2、負責產品的自主檢查
3、刀具的有效利用
4、機床的正確保養
任職要求:
1、熟悉機械圖紙
2、熟悉刀具的使用和刀具的切削參數
3、二年以上的數控車床工作經驗
4、熟練使用基本測量工具
5、懂金屬的加工性能
對石油行業熟悉者優先

四:軟件工程師
工作職責:1、負責大型系統的測試工作,參與測試需求分析、測試用例設計;2、執行測試用例,記錄測試結果,分折測試發現的問題,跟蹤并驗證bug并確認問題,編寫測試報告;3、按時、保質、保量地完成各項分配的任務;4、編寫自動化測試及性能測試腳本,開發輔助測試工具;5、負責搭建和維護基于linux和windows下的測試環境,執行自動化測試,提交測試報告;工作要求:1、至少2年以上的it行業(尤其是web)測試經驗;熟悉b/s架構、web browser軟件產品的測試方法;2、溝通能力強,具團隊合作精神,與研發等相關部門進行有效溝通;3、有較強的邏輯分析能力和學習能力,可以勝任重復性工作,工作細致認真,有耐心;4、至少掌握一種自動化測試工具或性能測試工具,如:qtp、selenium、lr等;5、熟悉mysql/sql server數據庫的使用;6、能熟練地應用一門或幾門腳本語言perl/python/shell等進行工具開發;7、有ios,android app的測試經驗優先;8、有大型b/s項目、性能測試經驗優先

以上崗位有意者,可發簡歷至郵箱 jhsysdk@qq.com  -2020年8月14日

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